Download

วารสาร : ปีที่ 5 ฉบับพิเศษ 2561
ชื่องานวิจัย (TH): แนวทางการพัฒนาบุคลากรของแผนกกสิกรรมและป่าไม้ แขวงจำปาสัก สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว
ชื่องานวิจัย (EN) : Personnel Development Guidelines of Agriculture and Forestry Division, Champasak Province, Lao People’s Democratic Republic
ผู้วิจัย : คำเผย บุดโท และ ศศิธร เชาวรัตน์
บทคัดย่อ (TH) : 

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัญหาและความต้องการพัฒนาบุคลากร ของแผนกกสิกรรมและป่าไม้ แขวงจำปาลัก สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว และศึกษาแนวทางการพัฒนาบุคลากร และศึกษาข้อเสนอแนะ กลุ่มตัวอย่าง 259 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ค่าร้อยละ และค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สร้างแนวทางการพัฒนาบุคลากร ประชุมกลุ่ม และวิเคราะห์เนื้อหา
ผลการวิจัย พบว่า ปัญหาและความต้องการพัฒนาบุคลากรของแผนกกสิกรรมและป่าไม้ แขวงจำปาสัก โดยภาพรวมและเป็นรายด้านอยู่ในระดับมาก บุคลากรต้องการพัฒนาด้านการฝึกอบรม การพัฒนาด้วยตนเอง การพัฒนาทีมงาน การพัฒนาระหว่างปฏิบัติงาน และการศึกษาต่อ ตามลำดับ แนวทางการพัฒนาบุคลากรของแผนกกสิกรรมและป่าไม้ แขวงจำปาสัก ประกอบด้วย จัดทำแผนการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายและพันธกิจขององค์การ จัดโครงการและกิจกรรมพัฒนาบุคลากรที่ครอบคลุมการพัฒนาทุกด้าน ต่อเนื่อง และตรงสายงาน ส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาและความก้าวหน้าแก่บุคลากรทุกคน บุคลากรจัดทำแผนพัฒนาตัวเอง และส่งเสริมบรรยากาศการเรียนรู้ภายในและภายนอกองค์การ

Abstract : 

This research aims to study problems and needs on personnel development of agriculture and forestry division, Champasak province, Loa People’s Democratic Republic; and to study personnel development guidelines and some suggestions. The 259 samples were collected data by questionnaires with the statistic of percentage, mean, and standard deviation data analyzing. The personnel development guidelines was qualified through the focus group technique, then the content analysis.
It found that the overall and each aspect of problems and needs on personnel development of agriculture and forestry division, in Champasak province are at the high level. Personnel’s needs include training, self-improvement, team development, on the job training, and further study in higher level, respectively. The personnel development guidelines consist of creating the personnel development plan to appropriate organization aims and roles; having personnel development projects and activities for all aspects, continuously, and jobs concernedly; promoting and supporting personnel development and growth to all; having individual plan; promoting learning atmosphere in and out organization.

Keywords : แนวทาง, การพัฒนา, บุคลากร
Full Paper : Download

<< ย้อนกลับ | |